تعیین چشن انداز، اهداف آموزشی و برنامه‌ریزی دقیق برای تحقق این اهداف و ارزیابی و پایش مستمر از مهم ترین از وظایف مدیران تحول خواه محسوب می شوند که به بهبود عملکرد مدرسه کمک می‌کنند.